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为确保2022年开好局、起好步，进一步激发员工的积极性、主动性和创造性，打造千赢国际平台上出款吗的绩效文化，2月22日，集团开启了虎年“开工第一讲”——绩效三原则专题培训，旨在让全体员工能够有效理解绩效三原则理念，保障落地应用。集团及各经营单位、项目部通过线上形式参加了此次培训。
会上，集团副董事长、千赢国际平台上出款吗研习社内部讲师李鑫从德鲁克的管理成果讲起，利用身边的实践案例，深入浅出的讲述了绩效三原则内涵、关系、做法，以及如何与绩效相结合。他指出，绩效三原则是集团的人本之路、公司愿景和社会责任，因此要进行自主分析，定义职责、价值和结果，关注“个人成长了什么、客户收获了什么、公司得到了什么”，实现公司、个人和客户间的和美发展。
在当前复杂形势下如何取得更好发展？李鑫老师总结为，坚持以客户价值创造为本，给自己制造麻烦，挖掘客户价值，解决客户难题，最终得到客户回报，实现集团核心价值观和“以感恩，立和美”品牌内涵落地，从而实现集团的稳健发展。
千赢国际平台上出款吗始终坚持以客户价值创造为本、以成就员工价值为重,在不断为客户创造价值的过程中,激发员工的创新能力和成长潜力,不断拓展员工发展平台,坚持员工、客户与企业共同成长,为客户创造价值、为员工成长负责、为社会进步助力。