岗位职责： 掌握集团人员基础信息，做好人力资源盘点，参与集团人才引进与培养，保障人力资源对集团经营发展的需要。
任职资格： 1、本科及以上/人力资源专业。
2、2021届应届毕业生或2020届毕业生。
3、成绩良好，专业课无挂科，正确的价值观、诚信务实、身体健康、富有责任感。
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